w
 

Искусство деловой жизни. Центр развития персонала

Искусство деловой жизни
открыто для Вас!

Оценка и подготовка корпоративных тренеров

Цель программы: Формирование команды, которая сможет самостоятельно проводить обучение сотрудников и тем самым уменьшить потребность в преподавательских и тренинговых услугах со стороны.

Передача технологий проведения тренинга корпоративному учебному центру

Этапы Содержание Длительность
1. Создание методических материалов тренинга

- пособие тренера
- сценарий курса
- тренерский текст курса
раздаточные материалы для участников

Исходя из длительности разрабатываемого тренинга 1:3. Если тренинг 8 часовой, то разработка его – 24 конс. часа.

2. Вводный блок.
Прохождение тренинга «***» в качестве участников тренинга

Внутренние тренеры получают раздаточные материалы для участников тренинга «***» и изучают в тренинговом режиме содержательное наполнение тренинга
Длительность разрабатываемого тренинга
3. Методический блок Программа «Обучение тренеров»

(см. выше)
От 24 (3 дня) до 72 часов (9 дней) в зависимости от степени подготовки тренеров
4. Супервизорский блок.
Тренинг с супервизией
Проведениетренинга внутри учебной группы, разбор ошибок и отработка стиля каждого тренера. Длительность разрабатываемого тренинга умноженная на 2.
5. Поддержка - консультирование тренеров
- супервизия реального тренинга (возможна по видеозаписи)
- круглые столы

4 – 6 часов

2 – 4 часа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
  • На главную
  • Карта сайта
  • e-mail
© 2007 «Искусство Деловой Жизни»