w
 

Искусство деловой жизни. Центр развития персонала

Искусство деловой жизни
открыто для Вас!

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение, это то, которое мы готовим и проводим специально для Вашей компании, что дает Вам набор преимуществ:
• в удобстве проведения: выбор режима, места и даты;
• в достижении высокого результата обучения, поскольку комплекс наших возможностей и профессиональных качеств позволяет Вам получить не просто тренинг, а…

СИСТЕМНОЕ РЕШЕНИЕ «ПОД КЛЮЧ» С НАШИМ ЗНАКОМ КАЧЕСТВА.

СИСТЕМНОЕ РЕШЕНИЕ «ПОД КЛЮЧ»…

С помощью диагностики, комплексной адаптации и поддерживающих результат мероприятий тренинги гармонично встраиваются в систему развития Вашей организации. Наша
технология работы обеспечивает результативность обучения и существенно повышает отдачу от инвестиций в развитие персонала.
На всех этапах своей работы, от проектирования тренинга до поддержки его результатов, мы следуем принципу системности. Это значит, что проект обучения разрабатывается на основе комплексного анализа организации и направлен на ее стратегические цели. Таким образом, Вы можете использовать обучение как точный инструмент воздействия, решающий конкретные задачи Вашего бизнеса.
Добавим, что все методы работы в тренинге опираются на материал о Вашем продукте, Вашем клиенте и Вашей компании. И поэтому навыки, заложенные на тренинге, легко включаются в реальную профессиональную деятельность участников.

…С НАШИМ ЗНАКОМ КАЧЕСТВА
Следуя единой концепции обучения и технологии его подготовки, мы реализуем единый стандарт качества тренингов. Это возможно благодаря штатной команде тренеров, эффективность работы которых отслеживается компанией.

Особенность тренингов нашей компании заключается в том, что в процессе обучения работа идёт по трём направлениям:
▲ выработка четкой профессиональной позиции и изменение установок (т. е. с отношением участников тренинга к основополагающим для их профессии вещам);
работа с пластом знаний, необходимых участникам в их практической деятельности. Это позволяет им в дальнейшем реализовывать свою позитивную установку;
▲ собственно тренировка умений, основывающихся на знаниях и позитивной установке. Это умения, повышающие эффективность реальной деятельности участников тренинга.

Отметим, что любой тренинг подразумевает работу в группе не более 12 человек, что дает возможность уделить необходимое внимание каждому участнику и проработать все три аспекта.

Поэтому в результате обучения участники тренинга:
▲ приобретают новые знания и умения в рамках своей профессии (например, продавца или управленца);
▲ в целом повышают свою компетентность в деловых и в межличностных коммуникациях;
▲ изменяют свои деловые установки (например, повышается лояльность к клиентам; возникает ориентация на сотрудничество с подчинёнными; усиливается коммерческая и деловая направленность).

 
  • На главную
  • Карта сайта
  • e-mail
© 2007 «Искусство Деловой Жизни»